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创新选人用人机制、实现员工自我提升-远锦滨江港内部竞聘调度员

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  9月25日,远锦滨江港调度员竞聘工作如期举行,通过笔试、面试两部分考评,理货班徐康以丰富的工作经验和超群的应变能力,成功竞聘为调度员。本次内部竞聘是远锦滨江港在选人用人机制方面的创新之举,为基层员工提供了更为广阔晋升空间,极大地提升了一线员工的工作积极性。

  公司表示,今后需要充实的管理岗位将实行“好中选优、优胜劣汰”的动态管理机制。通过公司全面考核能胜任本职岗位的留任,暂不胜任的充实到生产一线。生产一线爱岗敬业、业务、组织协调能力强、能得到员工认可的优秀职工可选拔调用至管理岗位。营造公平竞争、埋头苦干、奋发进取、有为有位的良好职工竞争氛围。

  

创新选人用人机制、实现员工自我提升-远锦滨江港内部竞聘调度员